Partner in de kijker - Attentia
Steeds meer ondernemers delen de gemeenschappelijke overtuiging dat hun werknemers een integrale rol spelen in het succes van hun kmo. De coronapandemie en het stijgend aantal burn-outs maken duidelijk dat investeren in de mentale en fysieke gezondheid van je medewerkers essentieel is én op termijn je kmo doet groeien.
De coronapandemie heeft een grote impact gehad op het welzijn van de Belgische werknemers. Veel mensen gingen nadenken over hun job. Uit cijfers afkomstig van Belgische kmo’s die aangesloten zijn bij Attentia, blijkt dat maar liefst 20% van de medewerkers tussen april 2020 en juni 2021 uit dienst is getreden. Ook in de naweeën van de pandemie zou deze trend weleens kunnen aanhouden. De ‘war for talent’ woedt in veel sectoren alsmaar heviger. Voor werkgevers is dit een uitgelezen moment om verder te werken aan het welzijn en het werkgeluk van onze werknemers.
Werkgeluk
De medewerkers zijn het hart en de ziel van elke organisatie. Welzijn op het werk heeft een geheel nieuwe betekenis gekregen. COVID-19 hervormde onze wereld en beïnvloedde ieders welzijn in verschillende dimensies. Door gebruik te maken van de welzijnskansen die de pandemie biedt, bouw je een gelukkiger en mentaal veerkrachtig personeelsbestand op.
Weet jij hoe het is gesteld met het werkgeluk van je medewerkers? Wij helpen je graag met het in kaart brengen van de motivatie-en stressbronnen door een gerichte analyse te doen met een duidelijk actieplan. Zo voldoe je aan de wettelijke verplichte risicoanalyse psychosociaal welzijn en leg je meteen de juiste focus om het werkgeluk van je medewerkers te bevorderen. Ook bedrijven die reeds met een welzijnsprogramma aan de slag zijn gegaan, inspireren we graag verder aan de hand van opleidingen, workshops, coaching, …
Er is een grote opportuniteit voor kmo’s om iedere medewerker de meest motiverende werksfeer te bieden die nodig is om weer tot bloei te komen. Door in te zetten op 3 pijlers: het stimuleren van zowel de mentale en fysieke gezondheid van je medewerkers en in te zetten op duurzame verloning zet je je werknemers in hun kracht. Dit draagt bij tot minder verloop, minder verzuim, meer engagement en productiviteit en positieve effecten op de groei van jouw kmo.
Els De Smet - Service Delivery Manager KMO
Meer info:
https://kmo.attentia.be/zorgen-voor-je-team/zo-help-je-je-mensen-bloeien-in-het/
