Ledengroei mogelijk tijdens Corona tijden? Ja! Zeker en vast!
Hoewel het momenteel lijkt alsof de hele wereld stilstaat vanwege Covid-19, is dit voor JCI helemaal niet van toepassing. Wie Facebook en onze websites in het oog houdt, ziet dat er enorm veel beweging is.
Er worden volop online trainingen gegeven, virtuele challenges gelanceerd, toffe initiatieven opgezet en dit over heel Vlaanderen. Wat een toppers van leden hebben wij toch! #thisisjci #onfire
Verschillende lokale afdelingen stellen zich vragen omtrent het aantrekken van nieuwe leden tijdens deze periode van lockdown. Aangezien een groot deel van de werkende bevolking, momenteel van thuis uit werkt en dus ook vlot bereikbaar is, is het dé ideale periode om nieuwe leden aan te trekken.
Hoe kunnen we het vuur binnen de afdelingen nog sterker doen branden?
Graag deel ik een aantal tips.
- In deze tijden is de maatschappelijke ondernemingszin groot en zien we heel wat individuele initiatieven ontstaan, maar het is veel leuker om samen deze zaken te realiseren, toch? Dat weten wij maar al te goed ;). Aarzel niet om iemand met een schitterend idee te contacteren en te informeren over onze prachtige vereniging. Wie weet krijgen we er zo een geëngageerd nieuw lid bij.
- Daarnaast is het een ideale periode om binnen je lokale afdeling de strategie rond ledenwerving onder de loep te nemen. Je kan eventueel een JCI vacature online publiceren. Op deze manier geef je meteen mee waarvoor JCI staat (branding) en naar wie je op zoek bent. Geïnteresseerden kunnen reageren en komen direct bij de juiste contactpersoon terecht.
- Communicatie
Stimuleer: peter/meter/coach om bezoekers (van vorige AV's), kandidaat-leden en nieuwe leden regelmatig te contacteren.
Nodig uit: om deel te nemen aan virtuele events die op de planning staan, eventueel over de verschillende afdelingen heen.
Pols naar: interesses en verwijs naar initiatieven die interessant kunnen zijn voor hen.
Verbind: geïnteresseerden met diegenen die het event modereren.
Verlaag drempels: door hen op de hoogte te houden omdat ze vaak nog geen toegang hebben tot mailings en interne communicatie tools zoals Teams. - Daag deze toekomstige leden uit om nu alvast mee te denken over/ te werken aan toekomstige projecten, verbind hen met leden die graag hun verantwoordelijkheid opnemen ten aanzien van 'newbees'. Dit stimuleert ook de huidige leden. Doe een oproep, bekijk wie zich hiervoor wil engageren en plan regelmatig een gemeenschappelijk (virtueel) contact moment.
Zoals jullie weten ben ik steeds bereid om mee te denken en jullie op alle mogelijke vlakken te ondersteunen. Heb je vragen of zelf tips? Shoot!
Tot slot wens ik iedereen een uitstekende gezondheid toe en veel vuur om samen prachtige commissies te blijven realiseren.
Groetjes,
Marleen Van Leemput
LA-Manager
JCI Vlaanderen vzw 2019-2020