Teamontwikkeling lokale Raad van Bestuur met LEGO® SERIOUS PLAY®[Fellow]

Over de opleiding

Binnen de Raad van Bestuur krijgen leden van JCI de kans om nieuwe vaardigheden onder de knie te krijgen en ervaringen op te doen die hen helpen in hun professionele leven. Het succes van het werkingsjaar van een Raad van Bestuur hangt naast persoonlijke inzet ook sterk af van de dynamiek en samenwerking binnen het team. Aan de hand van de wetenschappelijk onderbouwde LEGO® SERIOUS PLAY® techniek bouwen we gedurende een halve dag of avond (3u) aan de synergie van de Raad van Bestuur.
De LEGO® Serious Play® training-methode laat toe om spelenderwijs out-of-the-box te kunnen denken en elke deelnemer zeer actief mee te betrekken in een dialoog (of ze nu extravert of introvert zijn). Door LEGO-modellen te bouwen maken we complexere thema’s en talking points heel visueel, waardoor ze makkelijker bespreekbaar worden en tot creatieve oplossingen leiden. Iedereen komt gelijkwaardig aan bod tijdens de oefeningen.

Het resultaat is een sessie die laagdrempelig en leuk is, maar tegelijk ook verrassend diepgaand is en tot ‘serieuze’ conclusies komt over het team, om onder meer:

– Te bepalen wat volgens de leden van de RvB een sterk team maakt, wie ze willen zijn als team en waar ze samen voor willen gaan
– Te ontdekken welke rol elk teamlid kan vervullen vanuit zijn/haar identiteit en sterktes
– Te visualiseren in een gedeeld LEGO-model aan welke aspecten elk teamlid kan bijdragen aan het team en het succes van het bestuursjaar
– Te ontdekken waar er nog mogelijke werkpunten of ontbrekende aspecten zijn om in de loop van het werkjaar als team de gewenste doelen te behalen.

Deze sessie is ontworpen voor teams die nauw samenwerken met elkaar en is beperkt op maximaal 10 deelnemers. Ideaal dus voor (incoming) RvB’s of meerjaren-commissies binnen JCI.