Evaluatoren 2.0: Meet the TIF Coaches
Tijdens het trainersweekend werd de tijd genomen om even te bezinnen rond trainerschap en de evolutie van TIF. Hoe kunnen we vernieuwing brengen in TIF op vlak van het trainingaanbod, instroom van nieuwe trainers, updaten van trainingen, nieuwe trainingen,…
Misschien te veel om allemaal te beantwoorden in één weekend. Maar duidelijk bleek dat er unanimiteit was over de frisse wind die we door TIF willen laten waaien.
Een eerste belangrijke verandering voeren we door in de evaluaties binnen TIF. Tot nu toe diende kandidaat-trainers geevalueerd te worden door een hoofdevaluator. Los van de goedkeuring van de head-trainer die evalueerde of de kandidaat de training inhoudelijk beheerst, werd door de evaluator gekeken naar de correcte toepassing van alle leerstijlen, de opbouw, de trainer skills,…
Dit systeem was misschien wel aan een update toe: vaak zorgde dit voor een vrij lang traject dat een kandidaat-trainer diende te doorlopen. Ook impliceert dit dat een kandidaat-trainer al ingelopen was in een training en zijn/haar weg had gevonden. En net daar loopt het vaak al fout: Kandidaat-trainers die de Train 2 Train hebben gevolgd, moeten zelf contacten leggen, observeren, inlopen. Zeker bij trainingen die niet frequent worden gegeven maakt dat dit lastig en langdradig kan worden, en er uiteindelijk vaak afgehaakt wordt.
Dit willen we opvangen en beter ondersteunen. Door enkele ervaren trainers de rol van TIF Coach te laten opnemen, willen we instromende trainers begeleiden door het ganse proces, en ook zorgen dat ze sneller effectief training kunnen geven. TIF Coaches kunnen helpen bij het leggen van contacten met andere trainers, kunnen op zoek gaan naar kandidaat trainers voor bepaalde trainingen, en zijn een aanspreekpunt voor iedere (kandidaat) TIF trainer om te sperren en te ondersteunen. Of het nu gaat om praktische zaken, advies rond bepaalde elementen in een training, begeleiding bij de eerste stappen, of het herwerken van bestaande trainingen: TIF Coaches zullen je bijstaan, of je in contact brengen met de juiste mensen. Ook evaluaties zullen door hen gebeuren, hetzij op een pragmatische manier en vanuit een coachende rol. Zo moet het niet gebeuren op één evaluatietraining, maar kunnen we werken over een bepaalde periode, samen met de head-trainer en medetrainers, waar de kandidaat trainer de nodige stappen zet en sneller trainer kan worden. Ook voor nieuwe trainingen willen we zorgen dat deze snel opgenomen kunnen worden in het aanbod, en dat de begeleiding kan worden gegeven op maat van de trainer.
TIF Coaches van de eerste lichting zijn: Joke Raes, Jonathan Schuermans en Tim Beullens.
[image src=”/assets/tif.jpeg” id=”2617″ width=”600″ height=”451″ class=”leftAlone ss-htmleditorfield-file image”]
Ook interesse om TIF Coach te worden? Contacteer TIF op tifteam@jcivlaanderen.be
Training in de kijker: Personal Dynamics – Trainers gezocht!
Eén van de weekend-trainingen van JCI die een echte life-changer kan zijn voor de leden die hem volgen: De PD. Ongetwijfeld heeft elke afdeling wel een aantal (oud)leden die hem gevolgd hebben, en kunnen beamen dat dit een “must do” is voor elk lid die op een op een kantelpunt in carriere of leven staat. Een krachtig weekend waarin je de uitdaging aangaat om jouw leven op een positieve manier te veranderen.
Om deze memorabele training te kunnen blijven geven, is het trainersteam op zoek naar kandidaat-trainers! Heb jij deze training al gevolgd, en is deze blijven hangen? Goed!
Ben je (kandidaat) trainer of heb je de ambitie het TIF-trainers traject af te leggen? Ideaal!
Wil je mee je schouders zetten onder deze training, en het verschil maken voor deelnemers aan de volgende edities? Laat dan even een berichtje op tifteam@jcivlaanderen.be
